“讨厌，谁要和你生孩了。”筱筱红着脸说。

“这和资历无关好伐。你想啊，考奖是分领导推荐，总裁审批，你的分领导就是总裁。等于推荐和审批都由总裁一个人决定，所以你说是不是非你莫属啊？”楚楚说。

这些众人之中当然也包括叶筱筱的闺汪楚楚。

这看上去好像对其他门不太公平，但是全公司上下居然都没有意见。本来嘛。总裁助理不是谁都能当的，伴君如伴虎啊，属于危职业，理应和别的门区别对待。

“我觉得不会吧，三个人里面属我资历最浅，艾米和琳达都工作十多年了。再怎么着也不到我啊。”筱筱说。

“嗯，我也喜他。”筱筱说。

叶筱筱是总裁大人的新，波ss上哪儿都会带着她，这在天翼上下已经不是什么秘密了，大家都有睛看得到的嘛。因此众人纷纷猜测艾米和琳达肯定没什么戏，优秀奖肯定非叶筱筱莫属了。

“我虽然也是独生。不过还好，从小和冷宇一起长大，他就和我亲弟弟似得，我们一起打打闹闹的，也不孤单。”冷锋说。

在叶筱筱还没有公司的时候，优秀奖仅在艾米和琳达两人之间产生。现在加了个叶筱筱，总裁大人又对她如此重。连艾米和琳达都认为这次的优秀奖肯定和自己无缘了。

“大家都这么说。说你是总裁大人跟前的红人，不给你评优还会给谁？”

奖金额度是其次的，关键是能和总裁大人亲密接。想想看，天翼公司几千号员工，真正让总裁大人熟悉的能有几个？

公司健房里，楚楚边健边说：“筱筱，听说你们门这次的季度考优秀奖非你莫属了。”

因此优秀奖只会在总裁大人的三个助理之间产生，相对于其他人数多的门来说，这个三选一的获奖比例还是相当大。

重来说一下优秀这档，天翼传媒的季度考优秀等次旨在表彰最最优秀的员工，每个门只能评一个且由分领导推荐，总裁审批。

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叶筱筱是总裁助理，她所在的门是独立的，不率属于任何门。

“孩天就玩耍吵闹。如果安安静静的，那还是孩吗？就很活泼可。”冷锋说。

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她以为格冷傲喜清静的他不会喜孩呢。

他侧看了看她，问：“你喜孩吗？”

“难怪你们情那么好，真羡慕你。”筱筱说。

“…”筱筱闭嘴了，被他绕了。没事谈什么生孩啊。

“嗯。”“真看不来。我以为你不喜呢。”筱筱说。

“不是，我是觉得你会嫌孩吵。”筱筱解释。

“你听谁说的啊？”筱筱奇怪的问。

“大不了，以后我们生两个。这样孩就不孤单了。最好是一男一女。”冷锋说。

“我是说现在谈生孩的问题还太早。”筱筱说。

“嗯，那就是说还是要和我生的，对吧。”冷锋笑着说。

“我像那么没心的人吗？”冷锋不满的说。

每个季度总裁还会亲自召集当季的优秀奖获得者行一次座谈会。因此这个奖的金量还是很的。

“…”果然还是波ss厉害，一瞬间就能想到这是个双赢的好事。当时她怎么就没想的那么长远呢。看来波ss和她这样的普通人之间差距就在这里吧。必须要多多向他学习！

“我为什么不同意？不收场地费能为剧组省下一大笔开支，又可以免费帮助徐老师他们的健房宣传，这一举两得的好事，我有理由反对吗？”冷锋说。

“喜啊。我是独生女，妈妈去世的早，我特别羡慕有弟弟妹妹的家。你知不知，一个孩很孤单的。”筱筱想起童年就有难过。

筱筱忙转移话题：“冷锋，今天我提议的拍摄地放在范老师他们的健房，你同意吗？”

这个优秀奖由总裁大人亲自审批，还能亲自和总裁大人座谈，就意味着获得这个奖的人将会被总裁熟知。这对广大员工将是多大的鼓舞啊？

“那你想和谁生？”

天翼传媒公司有一系列对员工的考制度，季度考就是其中的一项。季度考时间为每季度结束后的次月。季度考分优秀、称职和不合格三档，当然大分人都能拿称职这档。除了旷工或者严重违反公司纪律的人才可能会被评定为不合格。

所以天翼公司上下对这个奖格外的重视，每个季度还没结束的时候，就开始关注评奖，并纷纷猜测这季的优秀奖会落谁家。