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总之,大量有着较
神品质的人,才能提供稳定和长久的
神力供应,是细
长
的铁杆庄稼,而其他方式,或许一时能够得到很多
神力储备,但都带有偶然
,不足以作为长久的屏障。
不过这
结果,仍然不是工业化的手段,比起自然生育来,改
不大,唯一的好
,就是不顾忌人类自
的
理
德下,可以不需要占用目前宝贵的人类父母资源,可以完全靠虚拟环境来让一个人正常成年。时间消耗是一致的,但彻底解放了人力。因此这一课题还是继续保留了下来,并且已经在经过多次试验后,投
了实地使用,目前的人类新生代中,有接近三分之一,就是通过虚拟环境获得意识的克隆
,在法律上是有着和自然人同等地位的。
这也是李林在看到新的智慧生
后,没有第一时间去灭绝它们,来给人类腾
繁衍空间的
本原因。
而主神空间其他可以获取
神力量的途径,比如在暗黑世界中,将黑暗之母转化成了
神力储备,但这
途径并不稳定,存在极大的运气成分,犹如发横财一般。
这个研究课题是一些研究所在
,他们遇到的主要困难是,经过试验,制造
一个克隆
后,通过模拟环境对话的方式,的确可以诱导他们
现意识,但时间比起人类父母自己哺育幼儿来说,没有
本上的缩短。而克隆
也不能直接使用生长素,促
发育,否则会导致大脑发育过快,和意识之间不匹
,引发了诸多问题,
神潜力低下,虽然智商普遍正常。最后还是只能生产
幼
,然后
照人类婴儿正常成长过程来
输同样的虚拟内容。
靠工业化
行生产,还是只有靠人类自己一个个生育培养才行,克隆倒是可以批量
行,但克隆
本
制作的再完
,基因缺陷再少,但也没有正常人类应有的意识,想要得到意识也要靠大量后天的培养和熏陶,最简单就是得有正常人和它们对话才能
到。
等到足够样本成熟之后,在测试过
神潜力标准之后,如果能够超过目前人类自然生
方式,就有可能彻底取代人类目前的繁衍方式,将人类从最后一个必须亲手完成的工作中解放
来。
另外一方面,促使李林
统治这些新
族生
的原因还有一个,那就是实力越
大,包容
就越
。和人类其他组织发展类似,主神空间发展到现在,拥有的实力之
,和刚刚起步的时候有天壤之别,不需要太过顾虑底层个
的忠诚
,只需要从整
上制定政策
行控制即可,而对于非人类的智慧生
,谈不上忠诚度的生
们,也有了足够的消化能力。
这些人稍微开发一下,短时间内就能够作为
神力的供应者,而且他们适应当地环境,可以快速繁衍,不需要浪费时间去改造生态圈,这就减轻了对整个星球环境的改造工作。
不过新的研究也在
行中,那就是通过模拟环境中的
智能npc与这些克隆
行对话,来尝试能否制造
拥有
神潜力,拥有正常意识的克隆
。
拥有较
神潜力,能够供给主神空间大量
神力的智慧生
,在目前这个阶段。是主神空间的存在基础,也是主神实力的象征。这就和衡量古代国家国力时,往往会用人
多寡来衡量一样。
但这只是普遍情况,正所谓普遍的教育可以培养
大批人才,但天才的
现就要碰运气。
神潜力在紫
以上的人
,都不是靠
心教育就可以批量
现的,很大程度上还是要看运气。
基于
考虑,李林就这样定下了对绿星人的未来执行策略,而且目前的形式对于收服这个
族也非常有利。这些人目前
在原始社会,但偏偏距离他们自己的文明巅峰不远,一千多年的时光,不足以抹杀他们对旧日时光的怀念,从扫描得到的信息来看,
族复兴,一直是他们
藏心底的愿望。
而人类社会虽然在科技发展到一定程度后,小国可以战胜大国,但那也是因为个
质量远
过对方才
到,等到双方有着同样的教育背景,最后还是大国获胜。就算印度那样人
教育普遍落后的国家,也敢争夺南亚霸权,如果人
减少到十分之一,不可能有那样的底气。人
多,并非坏事,只要有对应的科技和教育支撑起来,就可以爆发
指数倍的力量。人力资源才是最宝贵的一
可再生资源。
而在于另一个
族,他们
中“硅基人”的压制下,这
可
只有新的智慧生
诞生,才能带来额外多余的
神力产
,这是通过观察次元空间
回得到的宝贵信息。
而在那之前,在人类目前绝大多数任务,都可以靠工业化
化来实现
度效率的今天,唯独生养孩
还只能靠纯手工cāo作,效率不仅低下,而且占用了大
分宝贵的人力。
统计数据也证明,并非两个
神品质
的人结合就可以生
更
神潜力的个
,在排除了先天
有缺陷的情况之外,
神潜力的
低绝大
分取决于后天的培养教育。